Slack 변화와 재창조를 이끄는 힘

SLACK변화와재창조를이끄는힘 카테고리 경제/경영 > 경영관리 > 조직관리일반 지은이 톰 드마르코 (인사이트, 2010년) 상세보기

별점 ★★★ (5개 만점)

인터넷에서 3천 원 할인권을 준다고 해서 급하게 구입했던 책이다.

slack이 뭔가 찾아 보니 '늘어짐', '여유' 뭐 이런 뜻이다.

삶에 여유가 필요하다는 말이다.

주된 이야기는 기업에 대한 이야기인데, 기업에서도 여유가 필요하다는 이야기다.

구조조정으로 최소의 인원으로 최대의 효율을 이끌어 내고,

빨리 빨리 일을 처리하는 것이 능사가 아니라는 이야기다.

이것을 우리 삶에 적용해 보면 역시 적용이 된다.

• 일을 더 바쁘게 한다고 개인에게 좋은 것이 아니라는 사실을 사람들이 알아버렸다.(13쪽)
• 바쁘게 일하는 것과 성공은 서로 상관관계가 없다. (31쪽)
• 너무나도 효율적인 사람은 너무나도 바쁘기 때문에, 무언가 새로운 일이 일어나는 경우 그 일에 즉시 대응할 수가 없게 된다.
• 창조에 가장 필요한 가장 중요한 자원은 바로 슬랙이다.
• 실패하라, 그 다음에 성공하라(sink, then swim)(147쪽)
• 일을 하기 전에 신뢰를 미리 얻어내기 위해서는 풍부한 인간적 매력이 필요하다는 사실을 알 수 있었다. (223쪽)
• 그들은 신뢰를 줌으로써 신뢰를 얻는다. (223쪽)
• 성장은 항상 변호를 필요로 한다. (229쪽)
• 남는 시간은 낭비가 아니라 슬랙이다. (233쪽)
• 우리는 실제 행동을 통해 배운다. (244쪽)

변화를 위해서는 계획이 필요하고, 계획을 하려면 slack(시간, 여유)가 필요하다.